威廉陌旋眸全文阅读

赤司征十郎办公室的门被无声地推开。

冰冷的灯光照亮了简洁到近乎刻板的陈设：巨大的战术板几乎占据了一整面墙上面用不同颜色的磁贴标记着复杂的跑位和箭头；一张宽大的办公桌上面整齐地摆放着几份厚厚的球员数据报告和分析册；角落里的饮水机发出细微的嗡鸣。

空气中弥漫着一种无机质的、高效运转的气息。

白泽悠、青峰大辉、绿间真太郎、黄濑凉太和紫原敦依次走了进来。

刚才一对一的对决被赤司强行终止理由是“无意义的体能消耗影响后续训练”。

青峰脸上依旧残留着未发泄完的暴戾眼神凶狠地瞪着白泽悠。

白泽悠则显得平静许多但眼神深处那抹白色的光芒更加凝实带着一种经过淬炼的坚定。

绿间面无表情黄濑有些不安紫原则是百无聊赖地打了个哈欠。

“坐。

”赤司没有抬头目光依旧停留在桌上的一份数据报告上声音平淡无波。

众人各自找位置坐下。

气氛压抑得如同暴风雨前的低气压中心。

赤司终于抬起头那双异色的瞳孔缓缓扫过众人最后定格在依旧剑拔弩张的白泽悠和青峰身上。

“刚才的冲突源于理念的分歧。

”赤司的声音如同冰冷的机械没有任何感情色彩“青峰大辉主张个体力量的绝对至上认为团队协作是弱者的累赘。

白泽悠则主张个体强大与团队协作可以共存力量应为守护信念与团队服务。

” 他拿起一支电子笔走到巨大的战术板前。

战术板被点亮上面瞬间投影出刚才一对一的部分片段回放尤其是白泽悠利用“欺骗感知”极限闪避青峰冲击以及最后干扰青峰那记匪夷所思投篮的画面。

旁边同步滚动着密密麻麻的数据流：动作幅度、欺骗成功率、能量消耗估算、力量对抗差值…… “基于现有数据模型和分析”赤司的电子笔点在战术板上发出清脆的声响“对你们的理念进行如下评估与定位。

” **1. 青峰大辉：‘野性’路径（个体力量至上）** * **优势：** 爆发力、速度、身体对抗、不可预测性均达到人类理论峰值。

在单点突破、强行终结、高压防守方面具备毁灭性统治力（效率评级：SSS）。

其“唯我独尊”的信念在特定情境下（如绝境、单挑）能激发超越极限的潜能（潜能激发系数：0.87）。

* **劣势：** 战术理解与执行意愿极低（依从性评分：D-）。

团队协作能力匮乏（传球选择失误率：42.1%协防漏人率：68.3%）。

情绪波动剧烈易被激怒导致非理性行为（情绪稳定性：D）。

长期发展存在不可控风险（心理评估：偏执倾向）。

* **定位：** **终极破城锤。

** 帝光进攻体系中最锋利、最不可替代的**单点爆破武器**。

适用于摧毁敌方核心防线、打破僵局、执行高难度终结。

其价值在于其“无解”的个体破坏力而非团队融合度。

青峰抱着双臂听着赤司冰冷的数据分析嘴角勾起一抹狂傲的弧度。

定位？武器？无所谓！只要承认他的力量是最强的就行！他不需要那些无聊的配合他就是最强的点！ **2. 白泽悠：‘幻影’路径（个体强大与团队协作共存）** * **优势：** ‘欺骗感知’能力具备颠覆性战术价值（战略评级：EX）。

在突破效率（觉醒后提升32.7%）、空间创造（空位制造率提升45.8%）、战术欺骗（防守误导成功率预估78.3%）方面表现卓越。

精神意志稳定（情绪稳定性：A）具备领袖潜质（团队影响力指数：高）。

* **劣势：** 绝对力量与速度低于青峰峰值（对抗差值：-15.3%）。

‘欺骗感知’对精神负荷极大（高强度下续航时间预估＜15分钟）。

其‘守护团队’信念可能导致关键时刻优先选择传球而非更高效的自主终结（终结犹豫指数：0.65）。

* **定位：** **战略级欺骗核心与战术润滑剂。

** 帝光攻防体系中最高效的**空间扭曲者与机会创造者**。

价值在于最大化团队整体效率将个体天赋转化为团队优势。

其“共存”理念在提升团队下限方面具有显着作用。

白泽悠静静听着体内的力量平静流淌。

赤司的定位依旧冰冷将他视为提升团队效率的“工具”。

但他并不在意。

他的信念无需赤司的认可来证明。

赤司的目光扫过绿间、黄濑和紫原。

**3. 绿间真太郎：‘绝对理性’路径（数据化精准执行）** * **定位：** **超远程定点炮台。

** 在特定战术体系下（如赤司调度）提供100%效率的远程火力覆盖。

其价值在于无与伦比的执行精度和稳定性。

团队协作？在其计算模型中最优传球路径即团队协作。

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