山风微澜一千四百三十二章 问卷

曹老板你这说的什么话呀？我看你们的素质一点儿也不低有经验有实践。

还有业主儿接房子的时候就喜欢跟明白人交流交流。

现在的业主儿整体素质都比较高只要你跟他说清楚他们也不会糊涂人。

曹长勇听侯友健这么说心里也舒服了许多。

曹长勇突然发现侯友健说话比以前好听多了。

这人还真是有意思以前的侯友健说话苛刻刻薄到处找人毛病而且看哪儿都不顺眼。

现在似乎觉得什么都好说话也好听。

这人的转变可真是大后邮件自从被宣布为项目经理之后这个格局是会变大了。

对于侯友健个人来说到了他这个年龄实际上已经非常明白虽然做不到宠辱不惊但他对项目经理这个职位实际上并没有太多的欣喜。

曹长勇突然说侯经理咱得找个时间一块儿坐坐得祝贺一下你高升啊。

侯友健满不在乎地说这叫什么高升啊就是自己去干点儿活儿而已干好干不好现在还两说着呢。

曹长勇听侯友健这么回答说侯经理其实啊你们的项目管理工作比我们还好一些我们的分包队伍什么事都得考虑像阳光庄园这个项目实际上我们并不赚钱。

这个项目又是安全奖又是质量奖的跟着邱总我也就是赚个名。

车子停到了指挥部的门口。

到了四环指挥部的会议室他发现项目上其他施工单位的个项目经理都在会议室里等着。

侯友健见众人百无聊赖面面相觑看来大家都不知道怎么回事就被四环这边儿急急火火通知过来了。

很快大家都看到了三个陌生人在莫主任的带领下走进了会议室。

莫主任很少跟工程上的人很少打交道工程上的人尤其是施工单位的人有的都不认识她。

莫主任也笑着说今天请大家过来就是想让大家对我们的工作进行一下评价。

坐在我旁边的是咱们集团纪委综合部部长丁林平丁部长。

那两位是集团纪委干部李晓明刘强。

下面由丁部长做指示。

莫主任说。

丁部长点点头说各位都是施工单位的管理人员都是项目经理这个层级的今天请大家来就是想了解一下我们的廉政建设情况。

今天主要分两个部分一个是调查问卷另一个是谈谈个人的意见和看法。

同时为便于反映问题我们在指挥部门口设置了举报箱还有电子邮箱。

这些做法目的就是改进我们的工作作风提高我们的工作效率努力打造清正廉洁的干部队伍。

下面由刘强同志把问卷发一下。

刘强站起来把准备好的问卷发下去。

大家一看这问卷哪有这样的问卷啊既不是选择题也不是判断题都是填空题。

侯友健心里想四环到底想做什么呢？看着问题就非常尖锐比如四环指挥部工作效率高不高？举例说明。

这谁能给他回答这些问题呢？这一回答不就是得罪人吗？ 侯友健看着面前这些比较尖锐的问题他心里就想这些东西要是如实的回答那不把人都给得罪惨了这个问卷设计的还真有意思越看越像是来找事的。

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