小兵传奇之苟王崛起第43章 老六的入职与第一次团队协作

唐龙那一声饱含愤怒与决绝的“闭嘴！”在基地通道内回荡震得在场所有女军官瞬间噤声她们眼中噙着泪水倔强而又无助地看着她们唯一的长官准备以生命追随其踏入火坑。

就在这悲壮气氛拉满剧情即将走向一个激烈转折点的关键时刻一个略显突兀带着点刚睡醒的沙哑和某种奇特“围观群众”质感的声音在人群后方幽幽响起： “嚯这‘项目启动会’的场面够激烈的啊。

‘项目经理’看样子压力山大‘项目组成员’情绪也挺激动。

” 众人循声望去只见一个穿着不太合身、略显陈旧训练服的黑发青年正倚在门框边双手抱胸饶有兴致地看着这边。

他看起来年纪和唐龙相仿面容普通但那双眼睛里却没什么年轻人的懵懂与热血反而透着一种与年龄不符的……嗯姑且称之为“淡定”或者说“摸鱼佬特有的洞察”更为合适。

正是魂穿而来顶替了原身份“高洋”的47岁前企业中层——现·资深咸鱼·预备役苟王·高洋。

钟正奇的投影微微挑眉似乎对这个突然插话的“小角色”不太感冒但他城府极深只是眯了眯眼并未立刻发作反而按照自己的节奏向唐龙抛出了“道歉”和“解释”成功缓和了现场剑拔弩张的气氛。

高洋在心里默默给钟正奇打上了“资深HR/谈判专家”的标签。

“啧话术一套套的先打一棒子再给颗甜枣顺便画个‘共同愿景’的大饼最后还来个‘私人馈赠’稳定团队情绪……这流程熟的跟我当年忽悠……呃激励团队成员完成‘本季度最大KPI’时简直一模一样。

”他暗自嘀咕同时飞速分析着当前局面：“‘友商’（帝国组织）主动递来‘合作框架’虽然条件苛刻但短期内能解决‘团队’（女兵们）的生存危机。

‘主角’唐龙显然是这个‘项目组’的核心‘技术骨干’兼‘精神领袖’必须稳住。

至于长期‘战略规划’……嗯‘广积粮缓称王抱紧主角大腿但绝不当出头鸟’这核心战略得牢牢记死。

” 当钟正奇说出“希望和您成为好朋友”时唐龙那明显想歪了的、带着惊恐和嫌弃的眼神让高洋差点没憋住笑。

“小伙子还是太年轻职场性骚扰……啊不这种跨阵营的‘友谊’风险系数可是很高的。

” 等到钟正奇坦言目的是“打击联邦军队声誉”（即打压“主要竞品”市场口碑）并承诺每人一亿“项目奖金”（封口费+激励）时高洋的眼睛微微亮了一下。

“大手笔啊！虽然这钱拿着有点烫手但确实是‘初创团队’的宝贵‘天使投资’。

关键是这笔‘现金流’能极大提升‘团队’的‘抗风险能力’和‘未来操作空间’。

” 钟正奇消失后女军官们向唐龙敬礼道谢那真挚的情感流露让高洋这个在职场见惯了虚与委蛇的老油条也略有触动。

“凝聚力很强忠诚度极高就是‘职场经验’和‘生存技能’有待加强……都是好苗子可惜之前被‘原公司’（联邦/帝国）当成了‘消耗品’。

” 唐龙被女兵们热情“围攻”后衣衫褴褛、满脸唇印地冲到控制室宣布要“陷害古奥”时高洋刚好慢悠悠地晃荡进来听到了后半段。

“思路是对的。

”高洋摸着下巴用一种分析项目风险的语气低声评论“进行‘友商’要求的‘负面公关’时顺手把‘主要责任’精准‘赋能’给特定‘竞争对手’（古奥）既能完成‘KPI’又能进行‘精准打击’还能向‘上级监管部门’（联邦统帅部）示好一举三得。

这唐龙‘业务嗅觉’很敏锐嘛就是手法还有点糙容易留下‘操作痕迹’。

” 就在这时丽舞少尉报告了守备部队三个装甲团逼近的紧急军情。

控制室内瞬间弥漫开紧张与恐慌的情绪。

尤娜等几位女军官虽然强自镇定但眼神中的慌乱掩饰不住。

她们习惯了服从与忍耐面对这种赤裸裸的军事威胁缺乏有效的应对经验和心理准备。

唐龙倒是迅速进入了状态一连串命令下达虽然因为他的“造型”显得有些滑稽但那份临战的果断还是让高洋暗暗点头。

“‘项目组长’的应急反应能力合格。

” 当得知这个近五百人的连队竟然没有常设的战斗编制基本处于“放羊”状态时高洋的眉头狠狠跳了一下。

“组织结构混乱职责不清流程缺失……这‘团队管理’简直是一塌糊涂！怪不得之前‘业绩’（战斗力）堪忧。

临时抱佛脚搞‘敏捷小组’？风险很高啊。

” 唐龙迅速找出了三个有雏形的小队：洁丝的特种兵小队（约20人）莎丽的战斗机小队（固定20人全连均有基础驾驶能力）爱尔希的雷炮小队（约30人）。

高洋在心里快速盘算：“核心‘技术专家’约70人其余为‘基础操作员’或‘潜在可培训资源’。

敌我力量对比……对方名义上三个团但实际战车仅10辆核心威胁在于那300名步兵和10辆战车的正面突击能力。

我方占据‘主场优势’（基地防御设施）但‘团队成员’普遍缺乏实战经验‘心理承压能力’未知。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址小兵传奇之苟王崛起第43章 老六的入职与第一次团队协作来源 http://www.xzzygcw.com